Facebook
Flickr
Youtube
Instagram
Un estudi de la Mancomunitat constata que les desigualtats de gènere continuen presents al mercat laboral del Garraf i el Penedès
L’informe assenyala que, tot i l’augment de la participació femenina al mercat de treball, persisteixen diferències com una major temporalitat, més jornades parcials i una presència limitada de dones en llocs de comandament
El Servei d’Iniciatives Econòmiques de la Mancomunitat Penedès-Garraf ha presentat un nou informe sobre l’evolució del mercat de treball femení al Penedès i al Garraf. L’estudi conclou que, malgrat els avenços en qualificació i participació laboral de les dones, les desigualtats de gènere continuen sent estructurals en diversos àmbits del mercat de treball.
L’informe, elaborat pel Servei d’Estudis Territorials i Anàlisi Econòmica, assenyala que la participació femenina al mercat laboral ha millorat en els darrers anys. Tot i això, aquesta evolució encara conviu amb factors que evidencien diferències respecte als homes, com una major presència de contractació temporal, més incidència de jornades parcials, la persistència de la segregació ocupacional i una representació encara limitada de dones en llocs de comandament.
Aquestes dinàmiques es repeteixen al conjunt de les comarques del Penedès i el Garraf, segons recull l’estudi, que analitza els principals indicadors del mercat de treball amb perspectiva de gènere.
La presentació de l’informe s’ha fet en el marc d’una jornada que va tenir lloc aquest 12 de març a la Masia d’en Cabanyes dedicada als nous escenaris del treball i a les tendències laborals per a les dones, organitzada pel Servei d’Iniciatives Econòmiques coincidint amb la commemoració del 8 de març, Dia Internacional de les Dones.
Durant la sessió s’ha presentat també el projecte “Maitrioxques”, una iniciativa que posa en valor dones referents d’ahir i d’avui a càrrec de l’experta en comunicació digital i divulgadora Marisol García.
La jornada també ha inclòs el col·loqui “El rol i les condicions de la dona en el mercat laboral. Hem avançat prou?”, amb la participació de Trini Carbajo, cap de Recursos Humans de la Mancomunitat Penedès-Garraf; Diana Vaida, manager de Selecció a IDIADA; i Vinyet Marzoa, directora de la delegació d’Adecco Staffing a Vilanova i la Geltrú.
