Cubelles participa en una nova trobada de la taula de seguiment del Pacte per a l'Ocupació del Garraf

L'Alcaldessa Rosa Fonoll, el regidor d'Ocupació, Narcís Pineda, i la coordinadora de Desenvolupament Local, Sònia Marcé, van participar a la taula de seguiment i al plenari del Pacte per a l'Ocupació del Garraf celebrat el passat dimarts 28 de març on es va acordar la continuïtat del Pacte pels propers anys.

 

Tots els membres van fer un reconeixement al treball desenvolupat pels regidors i regidores, consellers i conselleres i els seus equips tècnics, sindicats UGT i CCOO, federació empresarial, Agència Node Garraf, Universitat de Vilanova i la Geltrú, Departament d'Educació, Mancomunitat Penedès Garraf i Oficina de Treball de Vilanova i la Geltrú, i van manifestar el compromís de continuar treballant amb aquest model territorial i de governança compartida, en benefici de la comarca, amb l'acompanyament del Govern de la Generalitat de Catalunya i especialment del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya.

   

Des del 2018, any en què es va signar aquest acord de treball conjunt i coordinat, el Pacte per a l'Ocupació del Garraf ha guiat les actuacions en l'àmbit de l'ocupació a la comarca, i ha funcionat com instrument de detecció de necessitats i de planificació de les actuacions formatives i ocupacionals.

 

Durant aquest temps s'ha impulsat la coordinació entre els diferents actors per tal d'atendre adequadament les necessitats, assegurant que el conjunt d'actuacions formatives i ocupacionals estiguin en sintonia i reforcin les estratègies de desenvolupament territorial, per tal d'aprofitar al màxim els recursos, oportunitats i potencialitats de la comarca en matèria d'ocupació.

 

S'ha treballat per la cohesió social i la millora de les condicions laborals de les persones més afectades per les successives crisis i amb més dificultats per reincorporar-se al mercat de treball, impulsant mesures de lluita contra la precarietat laboral. També s'han dedicat esforços per aconseguir un mercat de treball lliure de discriminacions per raons de sexe, origen o qualsevol altra condició o circumstància personal o social, impulsant  mesures per un mercat de treball més inclusiu.

 

Durant la reunió del plenari també es van identificar reptes pendents d'assolir com el dèficit en la mobilitat, que cal resoldre perquè les estratègies de futur siguin realitzables; l'educació i el repte de la formació professional lligada a les empreses i a les sortides professionals per donar oportunitats als i les joves de la comarca; l'ocupació en el sector de l'hostaleria i les accions que s'estan duent a terme per millorar-ne la seva qualitat.

 

Així mateix, es van exposar alguns dels projectes estratègics que s'estan treballant des dels diferents municipis, com la reindustrialització de Mahle, el projecte Vallcarca, l'Autòdrom de Terramar i el Centre logístic de Cubelles.